江苏企业退休职工2014养老金调整方案(机关事业单位退休职工和企业退休人员)

1. 江苏企业退休职工2014养老金调整方案，机关事业单位退休职工和企业退休人员？

这还应问吗？严重不合理，很是不公平。有两个同一学校毕业的同学，一个调入了政府部门工作。一个留在企业工作。在企业工作的，还脱产进修在大学学习了三年，取得了更高的文凭和职称。十多年前两人同年退休。机关工作的是一般干部一般职称。企业退休的是领导干部高级职称。退休金却比机关工作的少近三百元，通过这些年来的连涨退休金，差距是越来越大。现在的企退的那一位，比机关退休的那一位，退休金少近三千元。越并轨，差距拉得越大。同样的涨工资比例，基数越大涨得越多。差距就越大。

2. 2014年后退休人员的职业年金何时补发江苏省？

每年的7月份统一补发到工资卡上

3. 2014前退休教师教龄津贴补发标准？

关于2014前退休教师教龄津贴的补发标准，不同地区和不同教育部门的处理方式可能会有所不同。以下是一些地区的相关规定供参考：

1. 北京市：老教师的退休工资中已包含教龄津贴，如有补发，按照应发部分的50%计算。

2. 江苏省：教龄满10年及以上的退休教师，补发标准为每月50元人民币；教龄满20年及以上的退休教师，补发标准为每月100元人民币。

3. 广东省：教育厅规定，退休前任职期间在广州市务必在公务员本人社保账户上缴纳了教龄津贴的，将按最高补发每月500元人民币的封顶标准予以补发。

需要注意的是，具体的补发标准可能会受到当地财政预算和政策规定等因素的影响，建议查询当地相关政策了解具体的补发标准和申请流程。

4. 06年至16年这十年l江苏省养老金调整方案明细？

调整细则如下:

此次调整对象为2015年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从2016年1月1日起调整基本养老

金。2016年1月1日至2016年6月30日之间办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从2016年7月1日起调整基本养老金。

调整跟往年一样，分为普遍调整和特殊倾斜，普遍调整中，固定额部分，每人每月增加45元;按缴费年限增加额部分，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给;与基本养老金挂钩部分，企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩。

特殊倾斜中，对于2015年底前年满70度岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元2

对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。

如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+45+(25x2.4)+(1800x2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅达到8.1%。

又如退休人员李某，76周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+45+

(35x2.4)+(2400x2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅达到9.34%。

5. 行政工勤人员40年工龄退休拿多少？

在行政和参公单位的工勤人员，在2014年至2015年退休者，以机关司机最多，工龄40年者，属于高级工者，退休时可拿3800元，现在经过逐年增加，可拿到5700元，2021年退休的，可拿6200元；属技师的，2014年至15年退休时可拿4200元，现在可增加到6000元，2021年退休者可拿到7100元。